온보딩(Onboarding)이란? 새로 들어온 사람이 조직에 잘 적응하도록 돕는 과정!
온보딩(Onboarding)이란? 새로 들어온 사람이 조직에 잘 적응하도록 돕는 과정입니다.
'on board'가 ‘배나 비행기에 탑승하다’라는 뜻으로, 조에서는 새로운 구성원이 조직에 합류해서 업무와 조직문화에 자연스럽게 안착하는 과정이라는 의미입니다. 신규직원 온보딩 교육은 새로운 구성원이 조직의 환경과 일하는 방식을 이해하고, 동료들과 관계를 만들어갈 수 있도록 돕는 과정입니다.
단순히 조직의 규정과 업무를 안내하는 데서 끝나는 것이 아니라, 내가 속한 조직과 팀에서 어떤 역할을 할지 생각해보는 시간도 필요합니다.^^ 이번 영등포구청 신규직원 온보딩 교육에서는 이러한 목적을 팀 비전 아트 드로잉으로 풀어보았습니다. 말과 글로만 비전을 정리하는 대신, 함께 생각하는 방향을 색과 이미지로 함께 표현하는 잇컬러의 참여형 문화예술프로그램입니다. :) 안녕하세요?
잇컬러 이윤설입니다. :) 오늘은 올해 상반기에 진행했...